İş dünyasında cahil cesareti ve yıkıcı eleştiri – Serap Bingöl

1

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

İş dünyasında başarıya giden yol her zaman bilgi, deneyim ve disiplin gerektirir. Ancak bu yolculukta, belki de en beklenmedik engellerden biri “cahil cesareti” ve beraberinde getirdiği “yıkıcı eleştiri”lerdir. Kendi hayatında büyük başarılara imza atmamış, ancak eleştiri yapmaktan çekinmeyen kişilerle sıklıkla karşılaşırız. Peki, bu tür eleştiriler neden yapılır ve bunlara nasıl karşı koyabiliriz?

Cahil Cesareti Nedir?

Cahil cesareti, bilgi eksikliğine rağmen kendine aşırı güven duyma ve her konuda fikir beyan etme eğilimidir. İş dünyasında bu durum özellikle belirgin hale gelir. Alanında deneyimi olmayan kişiler, en yüksek sesle konuşanlar olabilir. Bu cesaretle başkalarının çabalarını ve başarılarını küçümsemeye çalışırlar.

Kendi hayatında risk almamış ya da büyük başarılara imza atmamış olan bu kişiler, çoğu zaman başkalarının başarılarını gölgelemek amacıyla yıkıcı eleştirilere başvururlar. Oysa eleştirileri yapıcı olmaktan uzaktır; aksine, motivasyonu düşüren bir etki yaratır.

Yıkıcı Eleştiri ile Cahil Cesareti Arasındaki Bağlantı

Yıkıcı eleştiri, genellikle cahil cesaretiyle birleştiğinde daha da zararlı hale gelir. Bu tür eleştiriler, çoğu zaman karşıdaki kişiyi demotive etmek, ilerlemesini durdurmak ve özgüvenini zedelemek amacı taşır. Peki, neden en fazla eleştiriyi başarıya ulaşmamış kişiler yapar?

1. Kendi Eksikliklerini Gizleme Çabası
Yetersiz bilgiye sahip olan kişiler, kendi eksikliklerini örtmek için en çok eleştiri yaparlar. Başkalarının hatalarına odaklanarak kendi yetersizliklerini göz ardı etmeye çalışırlar.
2. Başarı Korkusu ve Kıskançlık
Başarılı olma yolunda ilerleyen birini eleştirmek, aslında kişinin kendi korkularını ve kıskançlıklarını yansıtmasıdır. Risk almaktan kaçınan bu kişiler, başkalarının cesur adımlarını kıskanır ve onları eleştirerek kendi konfor alanlarını savunmaya çalışır.
3. Değişime Karşı Direnç
Yeni fikirler, projeler veya iş girişimleri her zaman eleştiri alır. Ancak bu eleştiriler, özellikle başarısız olmaktan korkan ve değişimden çekinen kişilerden geldiğinde, genellikle yıkıcıdır. Yıkıcı eleştiriyle cesur girişimlerin önünü kesmek isterler.

Bu Tür Eleştirilere Karşı Nasıl Durulmalı?

• Eleştiriyi Kaynağından Değerlendir

Başarıya ulaşmış, deneyimli kişilerden gelen yapıcı eleştirilere kulak vermek faydalıdır. Ancak kendi hayatında hiçbir başarıya ulaşmamış kişilerin eleştirileri, sadece gürültüden ibarettir. Bu nedenle eleştirinin kaynağına dikkat etmek önemlidir.

Serap BİNGÖL